宿豫：“两化”服务重点群体就业创业
- 发布日期：
2024-07-23 - 来源：
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今年以来，宿豫区人社局以持续推进“家门口”就业服务站建设为契机，大力开展“家门口”就业创业标准化、精细化服务，聚力聚焦重点群体就业创业。
定期走访调查，摸清就业需求。组织基层人社工作人员，定期登门入户开展就业困难人员实名制调查走访，详细摸清个人基本信息，做到个人情况清、困难类别清、就业意向清、技能水平清、政策需求清。针对有就业意愿和就业能力的困难人员，定人建立个性化就业援助档案，分类开展职业指导服务，增强就业信心。帮助就业困难人员详细分析其就业经历和失业周期,根据其实际需求，为其量身定做就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”服务清单，并动态更新、跟进服务，促进及时就业。
开展缺工调查，筹集就业岗位。定期开展企业缺工信息调查，重点走访社区周边用工企业，分类采集岗位情况、招聘要求、薪酬待遇等信息，筹集一批对年龄、学历、技能、工作经验要求不高的全日制就业岗位，为困难人员提供较多的岗位选择，满足困难人员稳定就业需求;摸排社区周边个体工商户，重点对接家政企业和平台企业，筹集一批可兼顾家庭、劳动强度低的非全日制就业岗位，满足困难人员灵活就业需求;开发社区公共服务资源，筹集一批养老护理、托幼助残、保洁保安、交通值守等社区公益性岗位，满足困难人员兜底就业需求。
按需精准匹配，促进无缝对接。将困难人员的就业需求与用工岗位的招聘需求进行“点对点”精准匹配，开展上门服务，推送就业岗位信息。对有初步就业意向的困难人员，主动对接用工单位，协助开展面试、体检等工作，依托基层人社平台直接帮办就业参保登记;对暂时没有合适就业岗位的困难人员，持续开展岗位推介，确保辖区内申报认定的零就业家庭一个月内动态清零;对已成功就业的困难人员，加强就业状况动态跟踪管理，出现失业情形的及时落实失业保障待遇、衔接社会救助政策、纳入就业帮扶体系。
精心组织培训，提升就业能力。该局在组织工作人员摸底调查的基础上，根据就业困难人员的培训需求，与宿迁技师学院等培训机构联合，精心制定培训计划，科学合理设置培训课程，按照“实际、实用、实效”原则，“量身订做”培训内容。为了方便群众，该局把培训课堂搬到城乡劳动者的家门口，由专业教师授课，采取理论与实操相结合的培训方式，同步提升学员理论与实操能力。培训结束后，统一组织考试，经考核、鉴定合格后，颁发《职业资格证》，并推荐就业岗位，或组织参加各类招聘活动，指导选择招聘岗位，帮助学员成功就业。对有创业意愿的，开展创业培训、提供创业指导、落实创业补贴、发放创业贷款，支持他们以创业实现就业，并带动就业。
多个部门联动，做好社会保障。该局依托“家门口”就业服务中心和站、点，将区社保大厅和就业服务大厅窗口服务向基层延伸，宣传贯彻惠民惠企政策，将社保补贴、培训补贴、技能提升补贴、稳岗补贴、初创补贴、创业带动就业补贴等各项就业创业政策细化落到实处，让符合条件的个人和企业应享尽享，补贴应发尽发。同时建立由人社部门牵头，民政、工会、残联等部门共同参与的工作机制，加强数据共享，坚持数字赋能，共同做好重点群体就业和社会保障帮扶工作。
今年以来，共组织举办各类招聘活动40多场，提供就业岗位7000余个；组织就业困难人员开展技能培训500余人次，开展创业培训700余人次；开展重点群体就业帮扶500余人；为就业困难人员办理社保补贴，共兑付补贴资金600余万元。
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