泗洪县人社局扎实做好劳动监察日常巡查工作
- 发布日期：
2024-07-23 - 来源：
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为切实保障劳动者合法权益，夯实劳动保障监察工作实效，泗洪县人社局紧紧围绕“重维权、强监管，稳发展、促和谐”的工作原则，对全县娱乐场所、园区企业、沿街商铺开展常态化巡查走访工作。
一是责任分包，科学推进劳动监察网格化管理。按照行业领域、属地乡镇等标准，泗洪县人社局科学划分全县用工巡查目标对象，依托“网格化”管理的工作制度，由每名监察员对接3个乡镇落实责任区域分包制，通过梳理排查区域日常受理投诉的类型和高发行业，找准重点检查的对象和内容，做到对所管辖区整体用工情况掌握清、辖区内用人单位劳动用工数据清、辖区内重点企业记录清，提高监察工作的预见性。
二是纠防结合，实现从被动执法到主动服务。为有效提高劳动监察执法效能，泗洪县人社局在巡查工作中真正实现由被动执法向主动服务转变，主动转变工作方法，坚持服务优先，注重倾听用人单位的意见建议，以帮助用人单位规范日常劳动用工行为为宗旨，切实转变“坐等投诉举报”的被动执法局面。坚持以“预防为主、纠防结合”的原则，通过将执法阵地前移，及时发现用人单位的劳动用工问题苗头，使纠纷化解在萌芽状态，有效防止矛盾激化和事态扩大。
三是刚柔并济，让执法既有力度更有温度。在日常巡查过程中，泗洪县人社局对于用人单位实际存在的劳动用工违法违规事实进行严格查处绝不姑息，对问题单位和隐患单位进行追踪跟进，动态监管，发挥“源头发现、追踪处理”的良好效果。同时，通过深入了解劳资双方需求，有针对性地进行法律法规政策宣传指导，尽力帮助用人单位解决存在的问题，从源头上规范用工行为，服务全县经济发展。
近年来，随着巡查次数的不断增多、日常监管的不断完善，大大增强了全县用人单位知法守法、合法用工的意识。今年来，我县共检查用人单位430户，涉及劳动者7600人，下达规范用工建议书28份，帮助41家用人单位完善规章制度，对6家用工不规范用人单位及时责令改正。下一步，泗洪县人社局将继续加强日常巡查工作力度，有力推进全县用工情况整体和谐有序。（撰稿人：江博；审核人：陈靖宜）
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