江苏省淮海技师学院“五个聚焦”激活技能人才培育引擎
- 发布日期：
2024-07-04 - 来源：
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近年来，随着长三角地区经济的快速发展，对高技能人才的需求日益增长。但随着人工智能、大数据等新技术的应用，对于劳动者的技能要求也在不断升级，这要求现有的劳动力不断学习和适应新的技能。今年以来，江苏省淮海技师学院以“五个聚焦”激活技能人才培育引擎，精准发力稳就业，育“淮海技能”助力建设“技能宿迁”，持续提升服务产业发展能力，为我市打造长三角先进制造业基地提供人才支撑和智力支持。
聚焦失业人群，精准发力助就业。学院聚焦市区失业群体，瞄准市场岗位需求，挖掘直播带货、养老护理等紧缺型项目，培训课程的设计充分考虑了实用性和前瞻性，送技能到园区，以苏宿园区常驻培训点，开展互联网营销师培训8期，养老护理员4期，帮助285名学员通过培训取证并顺利上岗。实施供需匹配的精准培训，挖掘技能助力就业新路径，跑出支撑产业发展急需高技能人才培养的加速度。
聚焦企业职工，技能赋能稳就业。围绕宿迁“6+3+X”重点产业链上企业，针对智能制造类企业在职员工，送技能到企业，研究企业岗位设备、岗位技能，结合区域企业实际需求，开展企业在岗职工技能提升培训工程，通过对洋河酒厂等28家企业岗位技能需求调研，将工业机器人运维、机修钳工、化学总控等21个项目开展系统技能培训，完成企业在岗职工培训取证1365人。通过对企业员工岗位技能再提升系统培训，员工对岗位技能应用更加得心应手，技能助力提高产能。
聚焦准毕业生，创业培训促就业。积极落实《江苏省人社厅教育厅财政厅关于开展“创响江苏”创业培训进校园专项活动的通知》政策精神，针对五年制高级工班、六年制技师班毕业前两年学生开展创业培训351人。持续深化“乡村振兴巾帼行动”，学院承接市妇联组织的宿迁学院52女大学生创业培训就业培训班圆满结业，“泡芙糕点”创业项目技能植入培训班，52名学员全部掌握一项创业技能。
聚焦技能蓝领，硬核培训优就业。学院针对全市高技能人才群体，连续10年开展“中德金蓝领高技能人才培训班”，每年从全市重点企业中遴选30人建班。邀请德国工商业行会国家技能培训专家克里斯托夫·托马斯·雷内克等外教，将德国工业强项技能对参训学员输入，贴近我市企业转型升级技能支撑需求，将所学技能，植入到企业实际生产技改中，实现优势技能水平再提升。
聚焦乡村振兴，送技上门辅就业。学院缩短培训“最后一公里”，送培训到社区，在家门口建设的“洋北社区培训学院”5月份开展了洋北社区七里物业公司在职员工电工培训，针对岗位职能，共有25名员工通过培训实现了持证上岗，显著提高了员工的稳岗率。截至目前，学院牵头建设的社区培训学院已达到3个，培训电工、养老护理员、育婴师、手工木工等496人。
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