宿城区人社局以“三点法”提升信息编写水平
- 发布日期：
2024-07-15 - 来源：
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宿城区人社局以“三点工作法”提升信息编写和报送水平，贯彻信息工作要求。
一是立足“燃点”，开展靶向报送。提升信息报送的敏锐性、前瞻性和主动性，组织相关人员实时关注时政动态、社会热点，准确、及时找准政策风口，摸准信息“燃点”，摸清群众关心领域。通过精准报送信息，对群众关注予以及时回应。指导信息员每日关注“交汇点”“澎湃新闻”“财经杂志”“界面新闻”等新闻媒体，关注“半月谈”“决策杂志”“中国智库”等官方评论，定期分享人社领域热点动态，引导干部职工开展分析讨论，集思广益、搜集相关素材和选题。
二是聚焦“闪点”，归纳典型举措。首先，及时总结本单位贯彻落实上级政策和重大部署的阶段性成绩、创新型举措，确保宿城人社领域改革经验做法等“闪点”不仅应报尽报，还要快报速报，让群众深入了解人社工作。其次，定期举办和参加信息员信息编写能力提升培训，选送信息员参与上级部门跟班学习，推动信息员具备筛选信息的眼光和智慧，不仅要搜集素材，还要做好信息稿件的谋篇布局，告别“老生常谈”，归纳好、描述好典型举措，把信息写得既简捷、准确、规范，又生动、精彩、引人入胜。
三是瞄准“堵点”，定向挖潜调研。加强组织领导、强化责任担当，推动在全局形成“人人皆是信息员”的氛围，每月组织各业务科室报送调研信息选题，将信息选题置于整个政务工作中来思考，扩大信息渠道来源。深入调研人社领域发展出现的新问题、新隐患，对“堵点”进行细分拆解，彻底发挥“以文辅政”作用。转思路、换角度，通过“小切口”信息，高效利用调研素材，疏通民生“堵点”，解决小问题、化解大矛盾，达到“小中见大”的效果。同时结合“燃点”关注，多发掘一些社会关注和群众需要的交叉点选题，真实诠释人社工作利弊得失，反映群众“急难愁盼”。
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